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Dans nos nouvelles pages proposant des données complémentaires à notre brochure Réfugié·es & Emploi. Au-delà des idées reçues, nous traitons de la notion de «main-d’oeuvre indigène» ou de «préférence nationale». Inscrite dans le droit, celle-ci vise à privilégier l’embauche des personnes déjà résidentes. En font partie les réfugié·es et admi·es provisoires. Extrait de notre rubrique … Continued